Warum sollten Sie mit und bei uns arbeiten?

Wir sind stolz darauf, dass wir viele der besten und geschultesten Fachleute innerhalb unseres Geschäftsfelds haben, die durch unsere Firmenkultur und Karrieremöglichkeiten motiviert werden. 

Lernen und Weiterentwicklung

Wir investieren in die berufliche Entwicklung unserer Mitarbeiter
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Unser Arbeitsumfeld

Trotz unserer Größe, pflegen wir eine sowohl unternehmerische als auch familienorientierte Struktur.
Trotz unserer Größe, pflegen wir eine sowohl unternehmerische als auch familienorientierte Struktur.
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Gute Gründe bei uns zu arbeiten sind:

Vorzeigeprojekte

Wir schätzen uns glücklich, dass wir Teil von einigen der spannendsten und herausforderndsten Projekte in der heutigen Geotechnikwelt sind und dabei die neuesten Maschinen und Techniken verwenden können.

Weiterbildung und Entwicklung

Neben der Möglichkeit “on the job” bei einigen der herausforderndsten geotechnischen Projekte zu lernen, bieten wir strukturierte Trainings und Entwicklungsmöglichkeiten an, die unseren MitarbeiterInnen helfen, ihr volles Potential auszuschöpfen. 

Keller employees learning on site

Wahre Befähigung

Unsere Strukturen und Regeln erlauben es, dass unsere Manager schon in einer frühen Phase ihrer Karriere große Verantwortung übernehmen können. Menschen finden dies hochmotivierend und es hilft uns, einige der größten Talente innerhalb unserer Branche zu gewinnen bzw. zu halten. 

Wettbewerbsfähige Entlohnung und wertschätzende Anerkennung

Wir bieten wettbewerbsfähige Löhne/Gehälter sowie für viele Positionen leistungsbezogene Anreize an. Gute Leistung wird bei uns in den unterschiedlichsten Formen honoriert, nicht allein über unser Entlohnungssystem.

Gesundheit, Arbeitssicherheit und Wohlergehen

Wir wollen, dass jede Person, die mit oder für uns arbeitet am Ende jedes Tages sicher und wohlbehalten nach Hause kommt. Unser Vorstand und Senior Management verfolgen unser Ziel von „Null“ Unfällen und keine Krankenstände unermüdlich.

Soziale Verantwortung

Wir erkennen die Bereiche, wo unser Geschäft sich auf die Gesellschaft auswirkt und wo wir Verantwortung haben, die über unseren finanziellen Erfolg hinausgeht. Diese Verantwortung bezieht sich auf die Bereiche Sicherheit, Umwelt, unsere Rolle als Arbeitgeber und die Gemeinden, in welchen wir arbeiten. Indem wir diese weitgefächerten Verantwortungen sehr ernst nehmen, hoffen wir gleichzeitig, dass wir unter unseren MitarbeiterInnen ein noch stärkeres Gefühl an Stolz für Keller entwickeln. 

Teil eines globalen Geschäfts, das Möglichkeiten für eine internationalen Karriereschritt bietet

Keller Grundbau ist Teil der Keller Group, welche in mehr als 40 Ländern auf sechs Kontinenten Niederlassungen hat, sodass wir internationale Karriereentwicklungsmöglichkeiten für ambitionierte und talentierte Menschen anbieten können, die global denken und gewillt sind zu reisen.

Keller India employees on site

Eine lernende Organisation

Der Geist von Zusammenarbeit und ständiger Verbesserung machen uns zu einer lernenden Organisation. Und, durch unsere Entwicklung und dem Transfer von Technologien zwischen Regionen und Geschäftseinheiten stellen wir sicher, dass unsere IngenieurInnen Zugang zur größten Anzahl an Lösungen haben und ihnen dadurch die Möglichkeit geboten wird, ihr technisches Wissen kontinuierlich zu erweitern.

Unternehmerischer und familiär orientierter Geist

Eingebettet in eine große Unternehmensgruppe, haben wir sowohl einen  unternehmerischen als auch familienorientierten Geist.

Den Unterschied ausmachen

Oftmals bleibt unser Beitrag ungesehen, jedoch berührt unsere Arbeit, welche wir in der Keller-Welt durchführen, fast jeden Aspekt des modernen Lebens. Wir helfen weltweit bei der Herstellung von Infrastruktur inmitten unserer Gemeinden.

Faire Anstellungspraktiken

Wir verpflichten uns, ein Arbeitsumfeld zu schaffen, in welchem jede/r MitarbeiterIn einzig und alleine auf Basis ihres/seines Verdienstes und persönlicher Leistung gefördert wird und das frei von rechtswidriger Diskriminierung und Verfolgung ist. Wir wertschätzen Diversität und Unterschiedlichkeiten und glauben, dass unsere integrative Kultur hilft, unser Geschäft als starke, dynamische und innovative Organisation weiterzuentwickeln.