Unsere Mitarbeiter*innen sind unsere größte Stärke. Bei Keller sind wir der Überzeugung, dass vielfältige Teams ein Faktor für langfristigen Erfolg sind.

Keller ist bestrebt, ein vielfältiger und integrativer Arbeitgeber zu sein. Wir ermutigen alle unsere Mitarbeiter*innen, ihr volles Potenzial auszuschöpfen und außergewöhnliche Leistung zu erbringen.

Wir setzen weiterhin auf unsere Unternehmenskultur, in der Chancengleichheit für alle Mitarbeiter*innen groß geschrieben wird. 

Unser Erfolg resultiert aus allen Erfahrungen, verschiedenen Blickwinkeln und Werdegängen unserer Mitarbeiter*innen. Wir setzen diese Vielfalt wirksam ein, um innovative Lösungen für ein zunehmend anspruchsvoller werdendes Umfeld zu erarbeiten.

Unser Engagement für Inklusion

Durch eine vielfältige und integrative Arbeitsumgebung werden wir:

Diverse Keller employees meeting around a table

Die Verantwortung durch integrative und bewusste Führung verbessern

Indem wir unsere Führungskräfte stärken und sie dazu befähigen, in diesem Bereich Spitzenleistungen zu erbringen.

Female Keller project manager talking with colleagues

Unseren Mitarbeiter*innen zuhören und sie einbeziehen

Durch mitarbeitergeführte Interessengruppen und Beteiligungsmöglichkeiten für die Belegschaft.

Female rig operator on a Keller site in Africa

Unsere Mitarbeiter*innen stärken und sie fördern

Indem wir ein Umfeld des kontinuierlichen Lernens und der Weiterentwicklung fördern und unsere Mitarbeiter*innen dabei unterstützen, ihr volles Potenzial auszuschöpfen.

Keller employees at a recruitment fair

Uns fortlaufend weiterentwickeln, um der Wunscharbeitgeber in unserer Branche zu werden

Um vielschichtige Talente anzusprechen, zu inspirieren und zu binden.

Keller employees looking at plans on site

Partnerschaften mit “gleichgesinnten” Organisationen eingehen

Um den notwendigen Wandel in der Branche voranzutreiben.

Keller employee with dragon celebrating Lunar New Year

Unsere Unterschiede und alles, das uns verbindet, würdigen

Durch Aufzeigen globaler Ereignisse, die die Vielfalt unserer Mitarbeiter*innen repräsentieren.

Eine Nachricht von unserem CEO

Bei Keller blicken wir auf eine lange und stolze Erfolgsgeschichte zurück, die von der Leidenschaft, dem Engagement und der Begeisterung aller Mitarbeiter*innen geprägt ist, die weltweit für uns tätig sind. Aber wir sind alle eigenständige Individuen und möchten sicherstellen, dass sich jeder geschätzt, angehört und anerkannt fühlt, unabhängig von Hintergrund, Identität und Umständen. Unsere Stärke liegt in den verschiedenen Perspektiven, Ideen und Beiträgen unserer Mitarbeiter*innen. Wir unternehmen bewusst Schritte, um Diversität und Inklusion voranzutreiben und unser Unternehmen und die Bauindustrie weiter voranzubringen.“
Mike Speakman
CEO Keller Group plc.

Unsere Geschichten

Keller employees on a site in ASEAN

Multinationale Teams

Zusammenarbeit auf der Baustelle
Zusammenarbeit auf der Baustelle
Zusammenarbeit auf der Baustelle
Zusammenarbeit auf der Baustelle
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female Keller project manager working on site

Beeindruckende Frauen

Unsere Welt prägen
Unsere Welt prägen
Unsere Welt prägen
Unsere Welt prägen
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Keller Women in Construction logo

Mitarbeitergeführte Netzwerke

Neue Denkweisen und Ideen fördern
Neue Denkweisen und Ideen fördern
Neue Denkweisen und Ideen fördern
Neue Denkweisen und Ideen fördern
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Lady holding candle for Diwali

Gemeinsam feiern

Identifizierung der für unser Personal wichtigen Festtage.
Identifizierung der für unser Personal wichtigen Festtage.
Identifizierung der für unser Personal wichtigen Festtage.
Identifizierung der für unser Personal wichtigen Festtage.
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Keller family

Eltern unterstützen

In Zeiten der Covid-19 Pandemie
In Zeiten der Covid-19 Pandemie
In Zeiten der Covid-19 Pandemie
In Zeiten der Covid-19 Pandemie
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Keller Company Secretary one of top 100 women in engineering

Auf die Industie Einfluss nehmen

Diversität und Inklusion vorantreiben
Diversität und Inklusion vorantreiben
Diversität und Inklusion vorantreiben
Diversität und Inklusion vorantreiben
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